Десять карьерных тенденций

В продолжение темы карьеры размещаем перевод статьи Элизабет М. Ленгвел. Она – карьерный тренер, благодаря которому люди наслаждаются жизнью. Она меняет карьеры и жизни с 1999 года. Элизабет – основатель и владелец PeopleCoach Inc., автор многочисленных статей и часто основной выступающий на семинарах по проблемам карьеры, баланса между жизнью и работой и веяниям на работе. Элизабет – источник подробной информации для сегодняшних карьерных активистов. Она помогает людям заниматься своей карьерой.
Оригинал статьи здесь.

Десять карьерных тенденций

Если я что-то и знаю о будущем, то вот это: оно уже началось. Перемены, влияющие на наши карьеры в ближайший год, пять или десять лет, уже начались. Глядя в магический кристалл, могу перечислить десять тенденций на настоящий момент:

1. Специализация. Все больше компаний предпочитают искать квалифицированную помощь извне. Если будет высокий спрос на профессионалов, они будут и больше зарабатывать. С практической точки зрения, в любом случае для большинства людей уже невозможно достичь совершенства в целой области знаний. Например, вчерашний специалист по кадрам может стать сегодня экспертом по планированию распределения рабочей силы, специалистом по начислениям, экспертом по трудовым отношениям, методистом, инструктором, тренером по управлению или специалистом по найму. Люди без специальных дипломов или сертификатов будут продолжать борьбу за подходящую работу.

2. В поисках смысла. Все больше людей определяют карьеру по-своему. Они хотят высокой самооценки и самореализации как на работе, так и в спортзале и дома. Люди настраиваются на свои ценности, мировоззрение и ищут работу, которая бы соответствовала им эмоционально, физически и интеллектуально. Они составляют план своей жизни, в котором работа – один из важнейших компонентов.

3. Компьютерная грамотность. Компьютерная безграмотность не имеет права на существование. Компьютеры проникли во все сферы корпоративного мира. Они – на наших рабочих столах, на производственных линиях, в домах, машинах и в наших руках. Для любой карьеры каждому человеку нужно будет развивать и поддерживать навыки работы с компьютером.

4. Золотая жила опытных мастеров. Растет спрос на традиционные профессии. Всем – плотникам, сантехникам, электрикам, парикмахерам, строителям, сварщикам, автомеханикам и т.д. – будет гарантирована хорошая занятость при хорошей зарплате. Если вы хотите быть мастером, выберите подходящую специальность.

5. Концептуальная работа. Первая волна автоматизации изменила или сделала ненужными профессии, предполагающие монотонную работу. Это привело к тому, что часть работ стала выполняться за рубежом и уменьшился спрос на неквалифицированный труд. Чтобы трудоустроиться по месту проживания, выбирайте карьеру, требующую больше непосредственного взаимодействия с клиентом, творчества, работы, которую нужно делать быстро, и/или ту, что предполагает такой уровень сложности, что просто не может быть выполнена за рубежом.

6. Высокий уровень взаимодействия. Навыки межличностного общения становятся исключительно важными. Независимо от целей карьеры, организации ищут работников, разбирающихся в психологии. Они активно набирают тех, у кого есть навыки общения, лидерские задатки и умение строить взаимоотношения. Им нужны люди, которые легко могут работать с представителями разных поколений и разных культур. Те, кто совершенствует или развивает свои навыки взаимодействия, получат сильное преимущество в карьере.

7. Работа на дому. Технология дала нам гибкость и больше работников на дому. Люди меняют время в пути на эффективность работы и время для семьи. Также это привело к тому, что появились миллионы офисов и предприятий «на дому». Положительный момент: работающие дома породили спрос на построение, обновление домашней инфраструктуры и службы поддержки домашних компьютеров.

8. Временный мир. Больше нет ясного набора навыков, опираясь на которые, можно было бы рассчитывать на карьерный успех в любой сфере. Больше нет четких карьерных путей, которые ведут к успеху или в скромный угол в офисе. Место работы отныне не гарантирует занятость, дополнительное обучение или продвижение по службе. Хорошо было бы начать думать о списке профессий и клиентов в целях поддержания и ускорения карьерного роста.

9. Ваша торговая марка. Чтобы выделить себя на рынке, пора обратить внимание на собственный профессиональный бренд. Бренд, отражающий индивидуальные особенности организации, в которой вы бы хотели работать, в конце концов. Подумайте о своих ценностях, скрытых резервах, навыках, опыте и врожденных талантах. Подумайте о своей уникальности и том, что выделяет вашу анкету из стопки других, лежащих на чьем-то рабочем столе.

10. Окончание карьеры, уход на пенсию. Когда прекратится принудительное увольнение, и многие люди будут продолжать работать – по психологическим причинам или в виду финансовой необходимости, – произойдет демографическое изменение среди работающих. Поэтому уже сейчас пора прекратить думать о том, что делать до пенсии, и начать думать о том, какие сферы деятельности способны дать пищу уму и желудку. Перестаньте размышлять о выходе на пенсию и начните думать о том, от чего душа поет.



11 комментариев к “Десять карьерных тенденций”

  1. Админ says:

    Полезная инфа, спасибо. Интересно было почитать

  2. Роман says:

    Каждый сам волен выбирать свой путь.
    Не карьерой единой))

  3. Валентин says:

    Счастлив не тот кто много имеет, а кто малым довольствуется

  4. Гунько says:

    Где то я такие слова слышал, кажется где то в бибилии

  5. Константин says:

    Блажен тот, что ничего не ждет, ибо он не разочаруется.

  6. lol says:

    где-то я это уже слышал

  7. Иван says:

    2lol
    я где-то натыкался на публикацию, там их было всех 15!

  8. Artes says:

    “Счастлив не тот кто много имеет, а кто малым довольствуется” полностью согласен с этой цитатой

  9. Валерия says:

    Мне нравится пункт номер 7 – работать дома действительно удобно.

    Есть компьютер, есть Интернет – работай в свое удовольствие!

    Работа фрилансера сегодня очень популярна.

    Фрилансерами работают дизайнеры, копирайтеры, программисты и много кто еще.

    Думаю фриланс (дистанционная работа) намного лучше работы в офисе.

  10. alex says:

    Работать,работать и еще раз работать,как говорил В.И.Ленин

  11. statkod says:

    Ну всё, теперь буду подниматься по карьерной лестнице :)

Leave a Reply to Гунько